Abstract: L’autore prende spunto da una recente pronunzia della Cassazione per esaminare la norma che dispone la reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo nelle imprese con più di quindici dipendenti, nella sua vigente formulazione (nonché in quella che probabilmente la stessa prenderà, per i lavoratori neo-assunti, a seguito della promulgazione dei decreti attuativi della delega lavoro 2014).