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04/11/2014 Mario Natale Sentenze: Diritto Amministrativo.

Consiglio di Stato, Sez. IV – sentenza 4 novembre 2014 n. 5419

      1) Si definisce mobbing una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, complessa, continuata e protratta nel tempo, tenuta nei confronti di un lavoratore nell’ambiente di lavoro, che si manifesta con comportamenti intenzionalmente ostili, reiterati e sistematici, esorbitanti od incongrui rispetto all’ordinaria gestione del rapporto, espressivi di un disegno in realtà finalizzato…


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